8 апреля в 15:48

Информация для работодателей

Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели! В соответствии с пунктом 2 статьи 25 закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель -индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий. Постановлением Правительства Российской Федерации № 99 от 5 февраля 1993 года утверждено Положение, которое устанавливает критерии массового высвобождения работников, определяет перечень мероприятий и основные принципы взаимодействия работодателей, профсоюзов и органов исполнительной власти республик в составе Российской Федерации, краев, областей, автономных образований, городов и районов в условиях массового высвобождения. При определении необходимости установления нерабочих дней в период с 4 по 12 апреля 2020 года работодателям следует руководствоваться Указом Президента РФ от 02.04.2020 № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», а также Указом губернатора Иркутской области от 04.04.2020 № 78-уг «О внесении изменений в указ Губернатора Иркутской области от 18.03.2020 № 59-уг» и Постановлением Правительства Иркутской области от 04.04.2020 № 220-пп «Об определении иных организаций, осуществляющих деятельность на территории Иркутской области, на которые не распространяется Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 года № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)». Работодателям, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Усть-Илимского района необходимо неукоснительно соблюдать требования федерального законодательства в части предоставления информации в органы службы занятости населения в установленные сроки в случае планируемого высвобождении работников, введения режима неполной занятости (введение режима неполного рабочего времени, простой, предоставление отпусков без сохранения заработной платы), введении удаленного режима работы.

Комментарии:

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии.